tag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post807899449690428791..comments2023-10-27T20:08:23.576+03:00Comments on Daha Mutlu Yaşam(Yurdagül ÇELİK): İş Yerinde Yıldırma(Mobbing)Yurdagül Çelikhttp://www.blogger.com/profile/14669951057145049238noreply@blogger.comBlogger42125tag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-6633735694101794652019-04-09T19:11:58.646+03:002019-04-09T19:11:58.646+03:00Yani birinin torpiliyle gelen,başka kuvvetli biri ...Yani birinin torpiliyle gelen,başka kuvvetli biri gelince gider.Kendi gücümüze güvenmek önemli.Teşekkürler :)Yurdagül Çelikhttps://www.blogger.com/profile/14669951057145049238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-31596174133971081372019-04-09T19:10:58.698+03:002019-04-09T19:10:58.698+03:00Ben bu yorumu yeni gördüm.Çok özür dilerim ablacığ...Ben bu yorumu yeni gördüm.Çok özür dilerim ablacığım :( Yurdagül Çelikhttps://www.blogger.com/profile/14669951057145049238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-57501779295047042352019-04-09T17:59:32.651+03:002019-04-09T17:59:32.651+03:00Özellikle son fotoğraf bizim iş dünyamızı çok iyi ...Özellikle son fotoğraf bizim iş dünyamızı çok iyi anlatıyor. Maalesef iş dünyasında istismar ve insanları kullananları görmüş biri olarak eğitim ve öz güveni çözüm yolu olarak görüyorum :) Küçük Dünyahttps://www.blogger.com/profile/05967067501479188147noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-83292993507519584852019-03-28T17:32:51.939+03:002019-03-28T17:32:51.939+03:00Yurdagül'üm. Aslında ben yazını okumuş ve mobb...Yurdagül'üm. Aslında ben yazını okumuş ve mobbing nedir senden öğrenmiştim. Ama nasıl bir engel çıktı da yorum yapmamışım, inan hatırlamıyorum. Sana büyük haksızlık yapılmış... Ama sen zaten onların gözünde büyükmüşsün ki, kıskançlıktan yapmışlar bunu diye düşündüm şimdi. Paylaşım için teşekkürler kızım.Ece Evrenhttps://www.blogger.com/profile/11198161855240483058noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-1841853124299323332019-03-27T11:23:03.265+03:002019-03-27T11:23:03.265+03:00O da yatay şekilde bir yıldırma oluyor.Mobbing ill...O da yatay şekilde bir yıldırma oluyor.Mobbing illa üstten gelmez,yatay ve alt konumdakilerden de gelir :(Yurdagül Çelikhttps://www.blogger.com/profile/14669951057145049238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-65023612149588504852019-03-27T11:22:20.405+03:002019-03-27T11:22:20.405+03:00Maalesef :( Kendimizi korumayı öğrenmemiz o yüzden...Maalesef :( Kendimizi korumayı öğrenmemiz o yüzden çok önemli...Yurdagül Çelikhttps://www.blogger.com/profile/14669951057145049238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-54021997738248700812019-03-26T22:56:42.706+03:002019-03-26T22:56:42.706+03:00Evde,işte,okulda,sokakta..hayatın her alanında ve ...Evde,işte,okulda,sokakta..hayatın her alanında ve anında karşı karşıyayız.Şekli şemali farklı olabilir ama içeriği aynı..Yeşimle Her Teldenhttps://www.blogger.com/profile/10500451079360079644noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-65410038038319408442019-03-26T14:34:56.656+03:002019-03-26T14:34:56.656+03:00Yöneticilerden herhangi bir baskı hissetmiyorum am...Yöneticilerden herhangi bir baskı hissetmiyorum ama işyerindeki bayanlar çok fena akıllarınca bir kısım kişileri dışlıyor ve arkamızdan kötü konuşuyorlar ben napıyorum hiç bir şey,hiç önemsemiyor konuşmuyorum çıldırıyorlar hele biri hakkımda iyi bir şey derse daha çok çıldırıyorlar ne halleri varsa görsünler:))Kelebek Etkisihttps://www.blogger.com/profile/10031942504943190647noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-43893046039338697292016-10-04T12:54:15.905+03:002016-10-04T12:54:15.905+03:00Her yerde var evet :( Ciddi tedbirler alınmalı,yas...Her yerde var evet :( Ciddi tedbirler alınmalı,yasalar düzenlenmeli bence...Yurdagül Çelikhttps://www.blogger.com/profile/14669951057145049238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-21935671164314981762016-10-04T11:06:18.407+03:002016-10-04T11:06:18.407+03:00Hem yöneticiler hem is arkadaslari yapabiliyor. Sa...Hem yöneticiler hem is arkadaslari yapabiliyor. Saglam sinir gerektiren bir durum ve çok tatsiz. Okullarda da oluyor ne yazik ki.Deryahttps://www.blogger.com/profile/01924567820430954917noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-12753655143246057432016-10-02T12:26:04.463+03:002016-10-02T12:26:04.463+03:00Taviz vermemek ve gidişatı durdurmak şart :) Sevgi...Taviz vermemek ve gidişatı durdurmak şart :) Sevgilerimle :)Yurdagül Çelikhttps://www.blogger.com/profile/14669951057145049238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-32477818482092992122016-10-02T12:25:16.916+03:002016-10-02T12:25:16.916+03:00İnsanlar susmamalı ve haklarını koruyabilmeyi öğre...İnsanlar susmamalı ve haklarını koruyabilmeyi öğrenmeli bence...Yurdagül Çelikhttps://www.blogger.com/profile/14669951057145049238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-18514767589609564882016-10-02T01:02:17.110+03:002016-10-02T01:02:17.110+03:00Bunu iş hayatında yaşamayan ( en azından geçici bi...Bunu iş hayatında yaşamayan ( en azından geçici bir dönem ) var mıdır acaba ? Saçma sapan sebepleri oluyor bunların,hatta bazen hiç sebebi yokken sırf ego kasmak için bile olabiliyor.Taviz verildikçe de dozu günden güne artıyor,sağlam durmak,gereken tepkiyi en başta vermek lazım.Merubehttps://www.blogger.com/profile/09137524978950336580noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-65138891872206993802016-09-30T21:48:45.728+03:002016-09-30T21:48:45.728+03:00ah ya çok önemli bi sorun valla ya çevremde çok ol...ah ya çok önemli bi sorun valla ya çevremde çok oluyoooo :)deeptonehttps://www.blogger.com/profile/05023763781049278946noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-7624970830853852572016-09-29T09:51:42.510+03:002016-09-29T09:51:42.510+03:00Kompleksli insanlar daha çok mobbing yapıyor sanır...Kompleksli insanlar daha çok mobbing yapıyor sanırım.Sevgilerimle :)Yurdagül Çelikhttps://www.blogger.com/profile/14669951057145049238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-7837598832062012962016-09-29T09:28:03.327+03:002016-09-29T09:28:03.327+03:00Maalesef çok yaygın bir uygulama. Mobbing bir yand...Maalesef çok yaygın bir uygulama. Mobbing bir yandan da yöneticinin acizliğinin göstergesi. Çalışanla doğru iletişim kuramayıp yıldırma politikası uyguluyorlar. Turgay Aksoyhttps://www.blogger.com/profile/12784187201849008746noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-39379477592490106932016-09-29T06:57:40.631+03:002016-09-29T06:57:40.631+03:00Tabi ki amirlerle ve bir çok kişiyle çalışmak çok ...Tabi ki amirlerle ve bir çok kişiyle çalışmak çok kolay değil.Kendi işinizi yapmak da bir çözüm sanırım.Sizi tebrik ediyorum :)Yurdagül Çelikhttps://www.blogger.com/profile/14669951057145049238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-75356330433597019812016-09-28T23:40:46.792+03:002016-09-28T23:40:46.792+03:00Emir kipinden hiç hoşlanmam sanırım bu yüzden az k...Emir kipinden hiç hoşlanmam sanırım bu yüzden az kazanıp kendi işimin işçisi olmayı seçtim.burcuhttps://www.blogger.com/profile/02482354853263792665noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-47400731556835339062016-09-28T22:26:37.959+03:002016-09-28T22:26:37.959+03:00Lütfen durumu kabul etmeyin.Eğer ederseniz öğrenil...Lütfen durumu kabul etmeyin.Eğer ederseniz öğrenilmiş çaresizlik olur bu.Mobbing derneği çok aktif.Sıkıntınız varsa lütfen hakkınızı arayın.Sevgilerimle...Yurdagül Çelikhttps://www.blogger.com/profile/14669951057145049238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-72365797177666655932016-09-28T22:25:05.257+03:002016-09-28T22:25:05.257+03:00Mobbing hepimizin yaşadığı durumların başında geli...Mobbing hepimizin yaşadığı durumların başında geliyor ama ne kadar mücadele ederseniz özel sektörde hep bir ezilme durumu maalesef oluyor .Mayıs Yağmuruhttps://www.blogger.com/profile/07257143387736266205noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-91208632701436361982016-09-28T21:54:33.539+03:002016-09-28T21:54:33.539+03:00Evet derneği var.Yöneticisini de tanıyorum.Baya ak...Evet derneği var.Yöneticisini de tanıyorum.Baya aktifler :)Yurdagül Çelikhttps://www.blogger.com/profile/14669951057145049238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-34784381765106062016-09-28T21:54:02.292+03:002016-09-28T21:54:02.292+03:00İnsanları anlamak,iletişim kurmak,uzlaşı oluşturma...İnsanları anlamak,iletişim kurmak,uzlaşı oluşturmak bazen zor tabi.İnsan kardeşiyle bile ters düşerken hiç tanımadığın insanlarla anlaşabilmek sorun olabiliyor.Yurdagül Çelikhttps://www.blogger.com/profile/14669951057145049238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-19449844505099142182016-09-28T19:56:29.896+03:002016-09-28T19:56:29.896+03:00Bir derneği de var diye biliyorum.Bir derneği de var diye biliyorum.ACEMIDEMIRCIhttps://www.blogger.com/profile/10200121926321134477noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-5659756201385114632016-09-28T19:56:03.279+03:002016-09-28T19:56:03.279+03:00İş dunyasina henüz atılmadim ama kesinlikle insanl...İş dunyasina henüz atılmadim ama kesinlikle insanlarla ugrasmak cok zor 🙄Bayan Kirpikhttps://www.blogger.com/profile/10546673528177612004noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4844110795569253944.post-22215352202874191152016-09-28T15:12:21.916+03:002016-09-28T15:12:21.916+03:00Sadece patronlar değil,çalışanlar da birbirine yap...Sadece patronlar değil,çalışanlar da birbirine yapabiliyor.Ast da işleri yavaşlatarak üstüne yapabiliyor.Seni görmek ne güzel :)Yurdagül Çelikhttps://www.blogger.com/profile/14669951057145049238noreply@blogger.com